1991年設立。チェーンビジネスの店舗運営の要である「短期人財育成」と成功の入り口である「高精度売上予測」に特化しコンサルティングと研修活動を行っている。「短期人財育成」は実力店長を短期に育てることに特に力をいれ、各社のテーマに合わせた実践的な研修や仕組作りを行っている。「実力店長のパート・アルバイト短期育成法」、「実力店長の利益・売上獲得法」や「実力店長のコミュニケーション法」など店長一人ひとりの育成を通して店舗の活性化や店舗力アップをはかっている。